Der Bundesrat hat am letzten Freitag, den 10.02., das Gesetz zur Förderung der Mediation in den Vermittlungsausschuss verwiesen. Streitpunkt ist die Überführung der gerichtsinternen Mediation in ein gesondertes Güterichterkonzept. Die Richter in den Ländern wollen dagegen an dieser Verfahrensbezeichnung festhalten und haben die Ländervertreter entsprechend mobilisieren können. Neben verfassungsrechtlichen Bedenken, dass die Rechtsbesorgung am Gericht zu erfolgen hat und die Mediation als gesellschaftliches Verfahren in einer staatlichen Institution nichts zu suchen hat, spricht auch die Stellung eines Richters gegen die Verwendung der Mediation in einem Gericht durch einen Richter. Um den Vorteil zu erhalten, das auch bei umfangreichen und komplizierten Verfahren eine rasche und nachhltige Lösung gefunden werden kann, können die Gerichte auch weiterhin  die Verfahren an externe Mediatoren, die von ihrer Ausbildung und Position her bestens geeignet sind, verweisen. Da das Gesetz nicht zustimmungspflichtig ist, kann der Bundestag sich über die Intervention der Länder hinwegsetzen. Zunächst verzögert er allerdings das Inkrafttreten des Mediationsgesetzes. weiter

In Veränderungsprozessen das eigene Thema finden, Ziele zu setzen und diese auch mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen zu erreichen ist, gehört mit zu den größten Herausforderungen des modernen Arbeitslebens. Mit Hilfe des Zürcher Ressourcen Modells gelingt es entscheidend besser, diesen Weg zu beschreiten. Wissenschaftlich untermauert, unterstützen einen die Methoden des ZRM dabei, das aus Herausforderungen nicht Überforderungssituationen erwachsen. In diesem Jahr führen wir den Kurs erstmalig an unserem neuen Seminarstandort auf Madeira durch. Der neue Ort und das Thema fanden enorme Nachfrage und schon zwei Wochen nach der Ankündigung können wir vermelden: Ausgebucht! Für alle, die diesmal nicht mitkommen können: der neue Termin auf Madeira wird in Kürze hier auf der Homepage veröffentlicht. weiter

Mit einem rauschend Fest ging die Ausbildung zum Wirtschaftsmediator auf La Gomera zu Ende. Zwei intensive Wochen mit zahlreichen praktischen Übungen, Rollenspielen, Selbsterfahrungseinheiten, unzähligen Gesprächen, fachlichem Austausch, hochspannenden Theorien und Kommunikationswerkzeugen lagen hinter den 16 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Ob Vorstände, Geschäftsführer, Anwälte, Wirtschaftsberater oder Führungskräfte in Verbänden und Unternehmen - alle sind begeistert von den Möglichkeiten der Mediation und haben viel über Konflikte, die Haltung des Mediators und sich selbst gelernt. Selbstverständlich hat der Ort das seine dazu beigetragen, dass alle von Mediation begeistert sind und der eine oder andere beretis erste Schritte auf diesem faszinierenden Feld probiert hat. Für die MAB und ihr Team war es der letzte Kurs auf Gomera. Nach 10 Jahren war es Zeit für einen Wechsel. Ab diesem Jahr finden die Kurse auf Madeira statt. In einem wunderbaren Hotel hoch über dem Atlantik. Wir freuen uns auf die vielen Begegnungen und auf aufregende und intensive Kurse auf der Blumeninsel. Bereits im März findet dort unser erster Kurs statt: Coaching nach dem ZRM. Weitere Aufbaukurse sind in Planung und werden von uns ... weiter

Die Redaktion von managerSeminare hat die Website der MAB mit "sehr gut" bewertet. Damit gehört unsere Seite zu den besten im Weiterbildungs-Web. Das macht uns stolz und spornt uns natürlich an, in unseren Bestrebungen die Mediation professionell anzubieten und zu betreiben. Auch in 2012 haben wir wieder viele Ideen, wie wir das Thema weiter vorantreiben können.  Dazu gehören zunächst einmal unsere Aufbaukurse, die bereits heute die Anforderungen des Gesetzgebers nach kontinuierlicher Weiterbildung von Mediatoren gerecht werden. Informieren Sie sich und sprechen Sie mit uns. Fortbildungen gibt es zu den Themen: "mediatives Führen", "Mediation intensiv", "Interkulturelle Mediation", Großgruppenmediation und Teamentwicklung" sowie "Supervision". Alle Termine finden Sie unter "Termine". Sie können ab sofort buchen. Wir freuen uns auf Sie.   weiter

Was vor über 10 Jahren mit einer europäischen Initiative begann, kommt jetzt zu einem vorläufigen Abschluss. Deutschland wird ein Mediationsgesetz bekommen. Im deutschen Bundestag haben sich die Fraktionen auf einen gemeinsamen Entwurf geeinigt. Die jetzt eingefügten Änderungen betreffen zum einem die Frage der Aufklärungspflicht des Mediators bezüglich der Beratungsmöglichkeiten durch Anwälte, aber vor allem sieht das Gesetz jetzt verbindliche Themen und Rahmenbedingungen und Qualitätsrichtlinien für die Ausbildung von Mediatoren vor. Im Gesetz selbst werden einige Themenfelder benannt und das BMJ wird ermächtigt im Zuge einer Rechtsverordnung die Anforderungen für den dann zertifizierten Mediator festzulegen. Dafür hat das BMJ ein Jahr Zeit. Der Ausschuss hat hierzu aber in seinen Erläuterungen bereits erkennen lassen, was er sich vorstellt. So wird die Ausbildung 120 Stunden umfassen (inkl. Supervision) und die Verpflichtung zur Fortbildung. Darüber hinaus werden Standards für die Ausbilder von Mediatoren festgelegt. Alles im Sinne der Qualität der Mediation und damit zu begrüßen. Es bleibt abzuwarten, wie die Zertifizierung dann tatsächlich durchgeführt werden wird. Noch ist völlig offen, ob es dafür eine ... weiter

Ein eereignisreiches Jahr liegt hinter den meisten von uns. 2011 brachte für die MAB eine Reihe von Veränderungen und viele neue, spannende Herausforderungen. Noch nie haben wir so viele Fälle mediiert, wie in diesem Jahr. Im Schnitt konnten wir bis zu 4 Fälle gleichzeitig pro Woche bearbeiten. Diese Intensivierung der Mediationsarbeit spiegelt sich auch darin wieder, dass wir mit immer mehr Mediatorinnen und Mediatoren zusammen arbeiten. 2012 werden wir diesen Weg konsequent weiter gehen. Im Ausbildungsbereich waren alle Kurse gut gebucht, der La Gomera Kurs und der Berlin Kurs waren (wie seit Jahren) ausgebucht. Und auch unser neuester Ort, die Toskana entwickelt sich gut. Für 2012 rechnen wir erstmals mit einem ausgebuchten Kurs! Auch im Bereich Coaching gibt es erfreuliches zu berichten. Neben einer Reihe von neuen Firmen hat sich vor allem das Level der Coachees verändert. Neben Führungskräften nehmen zunehmend auch Geschäftsführer, Gesellschafter, Eigentümer und Vorstände unsere Coachingdienstleistung in Anspruch. Im Bereich Konferenzmoderation war sicherlich eines der Highlights die Moderation der Konferenz des BMELV mit der FAO bei der es um die Frage ging, wie die von den Veteräneren aufgestellte ... weiter

Nach dem Abschluss der Wirtschaftsmediationsausbildung sind die ersten Schritte in der Praxis besonders wichtig. Der Leitfaden Mediation unterstützt Sie in jeder Phase der Mediation. Hier finden Sie die wesentlichen Schritte, Methoden und Tools, die für eine erfolgreiche Bewältigung der Herausforderungen eines jeden Mediationsfalles unterläßlich sind. Inhalte:  - Die Phasen und Prinzipien der Mediation- Einleitung und Strukturierung jeder Phase- Frage- und Kommunikationstechniken- Kreativitätstechniken- Optionenentwicklung und - bewertung- Abschluss eines Mediationsverfahrens Jetzt bestellen: Kurzleitfaden Wirtschaftsmediation in praktischem Kleinformat (DIN A 5) mit Spiralheftung in stabiler Ausführung für Kurzteilnehmer zum Sonderpreis von 24.80.- €  Für alle anderen: 49.80.- € Spezialpaket: Unser Lehrfilm "Das U-Modell der Mediation" und der Kurzleitfaden für Kursteilnehmer zum Sonderpreis zusammen für nur 100.- €  Bestellen können Sie per mail: henschel[at]mab-henschel.de , Telefonisch 030.78716673, per FAX: 030.78716675 oder per Brief an unsere Anschrift in Berlin, wählen Sie Ihren bevorzugten Kommunikationskanal.     weiter

Nach dem Abschluss der Ausbildung wollen viele Mediatoren so schnell wie möglich praktische Erfahrungen mit den neuen Tools und Methoden sammeln. Möglichkeiten dafür bietet der Alltag jeden Tag. Während der eine als Führungskraft die neuen Fähigkeiten einsetzt und damit seine Effizienz und die seines Teams fördert, können die Selbständigen bereits erste Fälle in ihrer Kanzlei oder Beratungstätigkeit an Land ziehen. Für alle aber ist eine Vertiefung der vorhandenen Kenntnisse nach den ersten Erfahrungen extrem hilfreich. Jetzt kann man gezielter Fragen stellen und somit dann auch noch mehr von dem Wissen und den Methoden profitieren. Das Modul VI ist genau auf diese praktischen Fragestellungen hin konzipiert. Es greift Herausforderungen in der praktischen Anwendungen auf, vermittelt weitergehende Werkzeuge und somit können die Teilnehmenden in diesem Seminar üben, auch schwierige Themen und Situationen zu meistern. Ein wesentlicher Schritt vom guten zum großartigen Mediator. Vom 01.-03. September fand dieses Aufbaumodul wieder in der MAB statt. Das Feedback der Teilnehmer war äußerst positiv und so gibt es jetzt schon einen Termin für 2012, den sich alle vormerken sollten, die ihre Mediationsfähigkeiten weiter ... weiter