Wie jedes internationale Unternehmen lebt auch Puma von der Kreativität und Innovationskraft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Vielfalt der Denk- und Handlungsmuster birgt ein ungeheures Potential für unterschiedliche Perspektiven, Ideen und bildet die Grundlage für innovative Produkte, die den Wünschen des Marktes entsprechen. Doch diese Vielfalt muss, um dieses Potential entfalten zu können, professionell gemanagt werden. Mediation ist somit eine wesentliche Führungskompetenz für innovative Unternehmen. Der mediative Umgang mit Differenzen führt zu wertschöpfenden Lösungen, statt zu wertzerstörenden Konflikten. Puma hat dies seit langem erkannt und mit der Mediationsakademie Berlin einen strategischen Partner gefunden. Neben der Fortbildung von Führungskräften hat Puma auch entschieden, dass die gesamte Personalabteilung zu Mediationsexperten ausgebildet wird. Darüber hinaus arbeiten die Mediatoren der Mediationsakademie als externe Mediatoren bei Puma um Führungskräfte und die Personalabteilung bei der Personalleitung zu unterstützen. Die Ergebnisse sind für Puma so wichtig, dass jetzt in einem Artikel der Zeitschrift "catch-up" ausführlich darüber berichtet wurde. Puma wird sein ... weiter

Noerr, eine der führenden Anwaltskanzleien Deutschlands, legt bereits seit vielen Jahren besonderen Wert auf die Weiterentwicklung und Fortbildung seiner Mitarbeiter und Partner. In einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld entscheiden Kompetenz, Motivation und vor allem die Beraterpersönlichkeit über den Erfolg. Die NOERR Akademie bietet eine systematisch aufgebaute Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Noerr an. Für Verhandlungsmanagement und Mediation ist seit vielen Jahren Dr. Thomas R. Henschel zuständig. Auch dieses Jahr fanden wieder einige Module im Rahmen der Noerr Akademie zu diesem Thema statt. Im letzten Modul ging es für die Anwälte darum, ihre persönliche Verhandlungskompetenz weiter zu reflektieren und im Rahmen des Seminars zu üben und zu erproben. Eine Fortbildung, die bereits seit vielen Jahren ihre Früchte trägt und die auch in den nächsten Jahren weiter entwickelt und fortgesetzt wird. weiter

Der arabische Frühling hat vielfältige Kräfte und Bewegungen freigesetzt. Ihre fruchtbringenden und zerstörerischen Auswirkungen sind von Region zu Region unterschiedlich. Auch Ägypten befindet sich in einer schwierigen Situation. Hilfe und Unterstützung von außen ist, auch wenn sie gut gemeint ist, oft schwierig. Das die Mediation ein Thema ist, bei dem die Kooperation einfacher ist, liegt im Grunde genommen auf der Hand, aber es bedurfte auch hier vielfältiger Initiativen und Akteure um zu einer Zusammenarbeit zu kommen. Das Auswärtige Amt in Zusammenarbeit mit dem IRZ wollten einer Anfrage des ägyptischen Justizministeriums nach Ausbildung in Wirtschaftsmediation für zivile Richter in Ägypten nachkommen. Für die Ausbildung wurde ein kompetenter und erfahrener Wirtschaftsmediator mit Trainingserfahrungen gesucht. Dr. Thomas R. Henschel wurde mit dieser Aufgabe betraut. Mit der Gesamtabwicklung wurde das CSSP Berlin Center for Integrative Mediation beauftragt. Martin Michaelis vom CSSP führte die Ausbildung gemeinsam mit Dr. Henschel durch. Die Teilnehmer waren hohe und höchste Zivilrichter in Ägypten. Während einige Teilnehmer mit dem Thema Mediation noch nie in Berührung gekommen waren, hatten andere bereits ... weiter

Bereits zum zweiten Mal in diesem Jahr bot die MAB ihre Aufbauausbildung "Wirtschaftsmediation" an. Wer die 120 Stunden Kernausbildung absolviert hat, qualifiziert sich damit für die 80h Aufbauausbildung.  Die Teilnehmer der Aufbauausbildung konnten in Rollenspielen und Übungen ihr Wissen und ihre Kompetenzen vertiefen und ausbauen. Insbesondere die intensive Begleitung der Rollenspiele bei den MAB Ausbildungen wurde als besonders wichtig hervorgehoben. Bei MAB Aus- und Fortbildungen ist es uns wichtig, einen optimalen Lernerfolg sicherzustellen, daher haben wir einen Trainerschlüssel von 1:3, d.h. pro 3 Teilnehmer ist ein Trainer in der Ausbildung dabei. Damit können wir sicherstellen, dass in jedem Rollenspiel immer ein qualifizierter Trainer, der gleichzeitig auch aktiver Mediator ist, dabei ist. Auf diese Weise werden die Rollenspiele und Übungen optimal für die Teilnehmenden genutzt.  Das erste Modul der Aufbauausbildung wurden von allen als bereichernd und wertvolle Ergänzung zur Kernausbildung empfunden. Darüber hinaus bestätigte sich, dass es wichtig ist, bei diesem Thema dran zu bleiben, um sich selbst auch immer weiter zu entwickeln. Schon in wenigen Wochen ist das nächste Modul, ... weiter

Steuerberater, die die Fortbildung zum Wirtschaftsmediator absolviert haben und als "Fachberater Mediation" vom Steuerberaterverband anerkannt sind, müssen jedes Jahr eine mindestens 10stündige Fachfortbildung nachweisen.  In Kooperation mit dem Steuerberaterverband hat die MAB auf Initiative der Ausbildungsgruppe des Jahres 2013 dieses Jahr die Pflichtfortbildung am Niederrhein durchgeführt. Damit konnten wir gemeinsam den Beweis antreten, dass Pflicht auch Freude sein kann. Die Aufbauausbildung bot die Möglichkeit Fälle aus der Praxis gemeinsam zu besprechen und Struktur, Techniken und Haltung der Mediation mit den bisher gemachten Erfahrungen zu reflektieren und aufzufrischen. Dem persönlichen und fachlichen Austausch in der Gruppe kam dabei eine besondere Bedeutung zu. Die Teilnehmer hoben besonders den offenen und ehrlichen Austausch unter Kollegen hervor, den sie so bislang nur in der Mediationsfortbildung erlebt hätten. In Kooperation mit dem Steuerberaterverband wird es auch in 2015 wieder Angebote für die kontinuierliche Fortbildung in Mediation für Steuerberater geben.  weiter

Im Juli konnten wir das erste Mal die Überreichung der Abschlusszertifikate für unsere Mediationsausbildung in unseren neuen Räumen feiern. Beim Umzug hatten alle mitgeholfen. Am Freitag noch fand der Kurs in unseren Räumen in Schöneberg statt, dann nahm jeder Teilnehmer seinen Seminarstuhl und trug ihn runter in den Hof, wo bereits ein kleiner Laster wartete. Am nächsten Tag dann fand der Kurs in den neuen - noch leeren Räumen statt. Aber die wesentlichen Dinge waren bereits da: die Espressomaschine, die Küche und die Seminarmaterialien.  Wir haben tolles Feedback zu unseren neuen Räumen bekommen. Hell, großzügig. Ein guter Platz zum Denken und Arbeiten. Und selbstverständlich haben wir den Abschluss des immerhin 38. Kurses unserer Mediationsausbildung gemeinsam gefeiert. Für dieses Jahr steht noch die zweite Aufbauausbildung (80h) an, auf die wir uns sehr freuen. Wer noch mitmachen will - wenige Restplätze sind noch frei. Einfach bei uns melden. henschel[at]mab-henschel.de      weiter

Mit dem Sommer kommt auch für uns eine große Veränderung: die MAB zieht von Schöneberg nach Charlottenburg. Nach 5 Jahren in der Kärntener Straße ziehen wir jetzt in größere Räume um. Zukünftig haben wir noch mehr Platz für Ausbildungen, Mediationen und Coachings.  Den Umzug nehmen wir zum Anlass uns auch in vielen anderen Dingen weiter zu verändern. Dazu an dieser Stelle in Kürze mehr. Wir haben uns jedenfalls eine ganze Menge Überraschungen ausgedacht. Ab 17.07. sind wir in unseren neuen Räumen für Sie da. Alle Veranstaltungen und Termine finden dann statt in der Mommsenstraße 45 in 10629 Berlin. Alle anderen Kontaktdaten wie Telefonnummern und Emails bleiben erhalten. weiter

We are Panda ist eine Initiative von engagierten Menschen, die es satt haben, dass überall über den Mangel an Frauen in den Führungsetagen geklagt wird. Die Frauen sind da, sie sind nicht so selten wie Pandas, nur sie müssen gesehen werden. We are Panda macht die Frauen sichtbar. Sie bietet ein einzigartiges Podium. Die zweitätige Veranstaltung in Form eines Contest ist in zwei Kategorien unterteilt. Am ersten Tag haben die Juniors ihre Chance während am zweiten Tag diejenigen, die über 3 und mehr Jahre Berufserfahrung verfügen, sich dem Wettbewerb stellen. We are Panda fand auch dieses Jahr wieder in Berlin statt. Die MAB unterstützt We-Are-PANDA. Dr. Thomas R. Henschel hielt einen Kurzvortrag zum Thema "Konfliktmanagement für Führungskräfte" und die Gewinnerinnen können sich über jeweils ein Personal Coaching bei der MAB freuen. Ein Video über We are Panda finden Sie hier: Video weiter