Bayer setzt erfolgreiche Führungskräfteschulung in Amman fort

Wie können Führungskräfte schwierige Gesprächssituationen erfolgreich meistern? Wie kann man als Abteilungsleiter die Komplexität einer Entscheidungssituation effizient durchdringen und damit wissensbasierte Entscheidungen treffen, die von allen Mitarbeitern nicht nur verstanden, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. Immer mehr Unternehmen setzen dabei auf die Kommunikationstools der Mediation. Unter dem Stichwort "mediativer Führungsstil" gewinnt die Mediation neue Räume in Unternehmen. Dr. Henschel hat hierzu bereits eine Reihe von Schulungen durchgeführt. Auch für den Bayer Konzern, zuletzt in Kairo. Diesmal fand das Training für die Führungskräfte der Levante in Amman statt. Der Bayer Konzern integriert dieses Konzept erfolgreich in Zusammenarbeit mit der MAB für seine Führungskräfte. In intensiven Schulungen und Trainings haben in der letzten Woche erneut Führungskräfte Vorgehensweisen, Tools, Tips und Methoden erlernt, die interessenorientierte Entscheidungen ermöglichen und dabei die Partizipation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern. Mitarbeitern, denen man sagt, was sie tun sollen, tun genau das. Mitarbeitern, mit denen man Ziele und Entscheidungsräume definiert, agieren selbständig und lösen anstehende Probleme. Die Schulungen und Trainings werden im Juli auch für die Führungskräfte im Raum Europa fortgesetzt. Dann finden die Trainings in Berlin statt.