Das Baltikum gehört mit zu den aufstrebendsten Regionen der EU. Mit den wirtschaftlichen, sozialen, politischen und staatlichen Veränderungen und Fortschritten der letzten 20 Jahre haben die Balten einen wesentlichen Beitrag zur Europäischen Integration geleistet.  Der wirtschaftliche Aufschwung führt auch zu besonderen Herausforderungen für die dort ansässigen Firmen und Unternehmen. Erfolg im Wachstum erfordert kontinuierliches Team- und Changemanagement. Dr. Thomas R. Henschel hat für das baltische Team einer internationalen Firma in Riga einen Teamworkshop konzipiert und durchgeführt. In dem zweitätigen Workshop habe die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die eigenen Rollen im Team reflektiert. Darauf aufbauend konnten Kommunikationstools und basierend auf einem besseren Verständnis eigener Präferenzen ein effektiveres Miteinander für eine noch engere Kooperation im Team erarbeitet werden. Ein rundum gelungener Workshop, der durch den langen Strand der Ostsee seinen besonderen Flair erhielt. weiter

Das Institut for Cultural Diplomacy in Berlin hat sich seit seiner Gründung einen exzellenten Ruf erworben. Studierende aus aller Welt kommen zum ICD nach Berlin und können hier neben einem Hochschulabschluss an renommierten Universitäten Politik im Austausch mit Ministern, Diplomaten und anderen Akteuren hautnah erleben. Dr. Thomas R. Henschel hielt beim ICD einen Vortrag über seine Erfahrungen in der Mediation von Konflikten zwischen verschiedeneren Akteuren aus Staat, Wirtschaft und Gesellschaft. Entsprechend dem wissenschaftlichen Anspruch der MAB hat er dabei die zugrundeliegenden Konzepte und Theorien erläutert, bevor er diese dann durch Beispiele aus seiner langjährigen Praxis lebendig werden lassen konnte. Dazu gehörte u.a. seine Mitarbeit bei der Erarbeitung einer von allen Staaten anerkannten Strategie zur Bekämpfung der Vogelgrippe, die unter Federführung der FAO (Food and Agricultural Organization in Rom) und dem BMELV in Berlin konzipiert wurde. Aber auch aktuelle Beispiele zur schwierigen Situation der Arbeit von Unternehmen in failed States wurden von den Studierenden intensiv diskutiert. ICD und MAB vereinbarten, dass ab dem Wintersemester eine eigene Lehrveranstaltung zum Thema "Mediation ... weiter

Die ersten Monate der MAB 2014 waren abwechslungsreich. Im Mediationsbereich hatten wir Mediationen mit Partnern aus dem Mittelstand und der Industrie, Mediationen in familiengeführten Unternehmen und Mediationen in Teams. Dabei geht es oftmals um die Frage der Unternehmensnachfolge oder Teilnachfolgen , z.B. in bestimmten Leitungsfunktionen, aber auch darum, scheinbar fachliche Konflikte, die zu Stillständen und Blockaden in kostenintensiven Projekten führen, aufzulösen und den Beteiligten einen Weg zu einer kooperativen Lösung zu ermöglichen. Dabei geht es nicht um Kompromisse, sondern um die Herausforderung, die Parteien bei ihren Bemühungen zu unterstützen, eine für alle Beteiligten gewinnbringende Lösung zu erarbeiten. Mediation ist hier harte Arbeit, die immer wieder das äußerste von allen Beteiligten fordert. Eine Arbeit aber, die sich lohnt, wenn alle am Ende sagen können, das sie dadurch eine Lösung gefunden haben, die sie selbst überrascht und erfreut. In unseren Ausbildungen laufen gerade die Grund- und die Aufbauausbildung parallel. Dieses Jahr bietet der Steuerberaterverband wieder in Kooperation mit der MAB die Ausbildung "Mediation" in Frankfurt an. Noch sind einige wenige Plätze frei. ... weiter

Nur einmal im Jahr veranstaltet die MAB dieses spannende Kursformat. 5 Tage lang arbeiten die Teilnehmenden intensiv an ihren Themen. In einem strukturierten Coachingprozess wird die Selbstreflektion und die persönliche Entwicklung gefördert. Um diese intensive Arbeit zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl sehr begrenzt. Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände nutzen diesen Kurs, um einmal fern ab vom Tagesgeschäft die Zeit und die Ruhe zu haben, um intensiv an sich und ihrem Rollenverständnis zu arbeiten. Wer Interesse an diesem einmaligen Kurserlebnis auf Madeira hat: der nächste Kurs ist vom 26.02.-04.03.2015. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email, damit wir den Kurs gemeinsam besprechen können.  weiter

Zum 36. Mal führte die MAB jetzt bereits ihren Klassiker durch: die Wirtschaftsmediationsausbildung. Bereits zum zweiten Mal fand der Kurs jetzt auf Madeira statt. Die Teilnehmenden, Führungskräfte, Rechtsanwälte, Architekten und Geschäftsführer erlernten und erprobten das Mediationsverfahren in praktischen Übungen und Rollenspielen. Dabei ist es für den Lernerfolg von entscheidender Bedeutung, dass wir bei der MAB pro 3 Teilnehmenden mit einem Trainer arbeiten. So können wir sicherstellen, dass in allen Rollenspielen ein professionelles Feedback und Supervision gewährleistet ist. Das lernen wird dadurch zielgerichtet und effektiver. Das theoretische Rüstzeug und die entsprechenden Reflektionen bilden die notwendige Grundlage für die erfolgreiche Durchführung einer Mediation. Da alle bei der MAB praktizierende Mediatoren sind, ist der Praxisbezug immer gegeben und führt zu wechselseitigem Austausch, der das gemeinsame Erlernen fördert. Wir gratulieren allen Teilnehmern dieser Ausbildung. Der kleine Ort Ponta Da Sol hat seinem Namen auch dieses Jahr wieder alle Ehre gemacht. Cafépausen in der Sonne sind im Februar eine herrliche Sache. Wir freuen uns bereits auf den nächsten Kurs auf dieser interessanten ... weiter

Nun ist er also endlich da: Der Referentenentwurf des BMJV für die Mediationsausbildung, die nach dem MedG §5 erforderlich ist. Anbei finden Sie den Entwurf als pdf zum downloaden. Kurzzusammenfassung: Zertifizierter Mediator soll sich nennen dürfen, wer die Zugangsvoraussetzungen zur Mediationsausbildung (Hochschulausbildung oder Berufsausbildung und zweijährige Berufserfahrung) erfüllt und eine 120-stündige Ausbildung mit den Inhalten (nach Zeitstunden aufgeteilt) der Rechtsverordnung absolviert und anhand des Zertifikats des Ausbildungsinstitutes nachweisen kann. Jeder zertifizierte Mediator soll danach vier Fälle in zwei Jahren und 20 Stunden Fortbildung nachweisen, um sich auch weiterhin zertifizierter Mediator nennen zu dürfen. Die Ausbildung der MAB erfüllt alle zeitlichen und inhaltlichen Anforderungen der Rechtsverordnung. Nach diesem Entwurf erfüllen alle Absolventen der MAB, die Praxisfälle haben und nach ihrer Ausbildung Fortbildungen absolviert haben, die Anforderungen der Rechtsverordnung. Als besonderes Qualitätsmerkmal können wir auch weiterhin hervorheben, dass bei der MAB nur Mediatoren, die auch praktisch arbeiten, als Ausbilder und Trainer zugelassen sind. Insofern findet bei der MAB eine ... weiter

…für ein Jahr, das voller positiver Ereignisse war. Wir durften mit Ihnen und Euch:  drei wunderbare Ausbildungskurse in Berlin, auf Madeira und in der Toskana erlebenzwei spannende Aufbaukurs mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Bau durchführenzahlreiche Mediationen machen, bei denen die Beteiligten gute Lösungen für ihre zum Teil jahrelangen Konflikte finden konntenspannende In-House Seminare für Führungskräfte in aller Welt durchführenbei heiklen politischen Missionen und Konflikten in verschiedenen Teilen der Welt dazu beitragen, dass gute Lösungen gefunden wurdenspannende Strategieprozesse für Ministerien, internationale Organisationen und große Unternehmen begleitengemeinsam mit unseren Kunden partizipative Verfahren zu Veränderungsmanagement entwickeln und durchführenVor allem aber möchten wir uns für die vielfältigen menschlichen Begegnungen bedanken. Für anregende Gespräche und Diskussionen, für das Ringen um die gute Lösung, die allen Interessen gerecht wird.  Wir freuen uns auf das nächste Jahr und darauf mit Euch diese wunderbare Arbeit fortsetzen zu können. Wir wünschen Ihnen und Euch besinnliche Festtage und ein glückliches und gutes Jahr 2014 Anke Weinmar und Thomas R. Henschel weiter

Bereits im dritten Jahr unterrichtet Dr. Thomas R. Henschel bei der Noerr Academy. Diesmal stand das Thema "Verhandeln" auf der Agenda der Anwälte. In zwei intensiven Tagen wurde mit den Senior Advisors die Bandbreite des Verhandelns aufgespannt und in praktischen Übungen trainiert. Dabei konnten auch aktuelle Fälle besprochen und praktische Tips weiter gegeben werden. Insbesondere das Harvard Modell des Verhandelns fand großes Interesse bei den Anwälten. Die NOERR Academy begleitet die Anwälte und sichert so eine kontinuierliche fachliche- und persönliche Weiterentwicklung. weiter