Seit vielen Jahren führen wir jetzt WEBINARE durch. Anfangs der Not folgend, da es zu manchen Zeiten die einzige Möglichkeit war, überhaupt Aus- und Fortbildungen durchführen zu können. Jetzt verfügen wir alle über vielfältige Erfahrungen und wir können diese wohl so zusammenfassen: Webinare ermöglichen:bequeme Möglichkeit, sich Wissen anzueignen, ohne reisen zu müssenLernen in der Umgebung, die einem vertraut und angenehm istanders als beim Lesen eines Buches, ermöglichen WEBINARE Fragen zu stellen und somit den Dialog mit den Trainern und den anderen TeilnehmendenWissen und Informationen strukturiert und mit Hilfe von Visualisierungen aufzubereitenDas das Onlinemedium seine Grenzen hat, ist selbstverständlich. Gerade für die Ausbildung in Mediation sind Präsenzseminare unverzichtbar. Mediation braucht das gemeinsame Üben und insbesondere die gemeinsame Auseinandersetzung mit anderen Menschen, das kreative Miteinander im Gespräch und Nachdenken, dass so nur möglich ist, wenn wir an einem Ort zusammen kommen. Gerade bei Online Mediation spüren wir das sehr deutlich. Ja, es ist möglich Mediationen online zu machen. Es funktioniert auch und dennoch fehlt etwas. Menschen in online Mediationen haben eine Tendenz ... weiter

Testtamentsvollstrecker haben eine verantwortungsvolle Aufgabe. Im Auftrag eines Erblassers nehmen Sie dessen letzten Willen auf und sorgen im Erbfall dann dafür, dass dieser Wille auch im Sinne des Erblasers umgesetzt wird. Dafür benötigen sie umfangreiches rechtliches und steuerrechtliches Wissen. Mindestens ebenso bedeutsam ist ihre Fähigkeit, mit schwierigen Themen und Situationen konstruktiv und lösungsorientiert umgehen zu können. Daher gehört das Modul "Mediation" seit vielen Jahren zum integralen Bestandteil der Ausbildung von Testamentsvollstreckern des Deutschen Steuerberater Verbandes e.V. Auch in diesem Jahr waren Anke Weinmar und Dr. Thomas R. Henschel wieder eingeladen, einen Tag lang, darüber zu sprechen, welche positiven Beiträge mediative Kompetenzen, Strukturen und Prinzipien für die Tätigkeit der Testamentsvollstrecker leisten kann. Der Kurs fand in Frankfurt am Main statt. Das Thema Mediation stieß auf ungemein reges Interesse und in den vielen Diskussionen und Gesprächen an diesem Tag betonten die angehenden Testamentsvollstrecker wie anregend und wichtig sie diesen Tag in ihrer Ausbildung fnden. weiter

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren in einem Maße verändert, wie das wohl nur wenige vorausgesehen haben. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind heute für viele Office Arbeitsplätze selbstverständlicher Teil des Berufsalltages geworden. Die disruptiven Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft, globale Herausforderungen und Krisen schaffen ein unsicheres Umfeld für uns alle. Jeder und jede von uns ist aufgerufen, neue Wege zu gehen, Bewährtes in Frage zu stellen und damit auch Risiken einzugehen. Dynamik und Veränderung erscheinen als die neue Konstante. Damit stehen auch Führungskräfte vor neune Herausforderungen. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt weiter. Neue technische Lösungen, gesetzliche Regelungen und nciht zu letzt auch neue Anforderungen an Beruf und Leben verändern auch die Vorstellungen davon, was Führungskräfte leisten müssen. Mediative Kompetenzen sind hervorragend geeignet, um auch in Phasen von relativer Unsicherheit Räume zu schaffen, in denen Mitarbeiter:innen sich nicht einfach den Veränderungen ausgeliefert fühlen, sondern vertrauensvoll gemeinsam mit der Unternehmensleitung nach Lösungen suchen. Auf diese Weise können sich alle einbringen, es können Regelungen geschaffen ... weiter

"Bleiben Sie bite sachlich!", wer hat diese Aufforderung nicht schon mal gehört oder selbst gesagt? Emotionen zu haben und gar zu zeigen, gilt vielen immer noch als unprofessionell und unangemessen. Zu gross ist die Angst, dass dann Prozesse entgleiten, man die Kontrolle und das Eigentlch aus den Augen verlieren könnte. Doch die Realität ist nunmal, dass wir Menschen emotionale Wesen sind. Wie also sich dieser Realität stellen? Woher kommt es eigentlich, dass Emotionen und Gefühle einen so schlechten Ruf haben und es als erstrebenswert gilt, seine Emotionen im Griff zu haben? Wie verstehene wir heute Emotionen? Tatsächlich hat sich unsere Vorstellungen von Emotionen, von Rationalität und Irrationalität in den letzten Jahren radikal verändert. Die enorme Bedeutung unserer emotionalen Qualitäten wird uns zunehmend bewußt. Doch wie damit umgehen? Wie können wir die Kraft der Emotionen konstruktiv für uns und unsere Umwelt einsetzen? Wie könenn wir als Führungskräfte damit umgehen? Das MAB Emotionen Seminar bringt Licht auf diese Themen. Wir widmen uns der Geschichte der Emotionen und erläutern, wie wir zu unserer heutigen Vorstellung von Emotionen gekommen sind. Welche neurologischen Konzepte verbergen ... weiter

Kooperations- und Dialogkultur gemeinsam stärken MAB-LAB der Stipendiat:innen Alumni   Vom 07.-09.07.2023 haben wir mit einer überwältigenden Anzahl von Alumni, die in den letzten 15 Jahren eines unserer Stipendien für die Mediationsausbildung erhalten haben, ein großartiges Wiedersehen feiern dürfen. Wir konnten nicht nur ein abwechslungsreiches Programm bieten, sondern vor allem stand die Begegnung untereinander im Fokus. Besonders berührend war der Moment, als eine der ersten Stipendiatinnen sich der Gruppe vorstellte. Oder die Erzählung einer heutigen Managerin in einem großen Konzern, die die Ausbildung bei uns als "lebensverändernd" bezeichnete und sehr viel Zustimmung und Beifall erhielt. Es hat uns allen deutlich gemacht, welch besonderer Ort die MAB ist und welche Möglichkeiten und Türen die Ausbildung in mediativen Kompetenzen gerade auch für junge Menschen bietet. Euer zahlreiches Erscheinen und eure begeisterte Teilnahme haben uns tief berührt. Es war fantastisch, gemeinsam mit Euch nachzudenken, zu diskutieren und bei all den vielen verschiedenen Perspektiven die tiefe Verbundenheit zu spüren, die sich über die Jahre aufgebaut hat. Eure Energie und Engagment war auch für uns ... weiter

Bundesjustizminister Dr. Marco Buschmann hat jetzt die aktualisierte Fassung der Ausbildungsverordnung für den zertifizierten Mediator/zertifizierte Mediatorin unterzeichnet. Sie wird zum 01. März 2024 in Kraft treten. Hintergrund: Die Mediationsverbände und Praktiker:innen suchen weiterhin nach Möglichkeiten, die Qualität des Mediationsangebotes zu verbessern. Sie sehen ein Defizit in der als bisher mangelhaften angesehen Praxiserfahrung der Mediator:innen, die den Titel zertifizierte Mediator:in nach Mediationsgesetz erwerben, da sie bisher nur einen durch Supervision nachgewiesen Fall aufweisen müssen. Abhilfe soll jetzt schaffen, dass zukünfig 5 durch Supervision begleitete Fälle nachgewiesen werden müssen, bevor eine Person, die die entsprechende Ausbildung absolviert hat, den Titel erwerben kann. Gleichzeitig wird die Ausbildungzeit von 120 auf 130 Stunden verlängert und um den Inhalt "Online Mediation" erweitert. Darüberhinaus wird die als Supervision zukünftig nicht nur eine Einzelsupervisio, sondern auch eine Gruppensupervision anerkannt, wenn ausreichend klar ist, dass ein entsprechender individueller Fall gemeinsam supervidiert wurde. In Kürze: Zum Erwerb des Titels "zertifizierte ... weiter

"Als ich hierherkam, wollte ich nur eine Methode lernen. Es ist so viel mehr, was ich jetzt mitnehmen darf." Petra strahlt und spricht weiter, darüber, dass sie jetzt die Welt und das Miteinander von Menschen ganz anders wahrnehmen und betrachten kann. Wir ihr die Einführung in systemisches Denken geholfen hat, auf einmal auf das Miteinander der Menschen zu achten, wie sie interagieren mit Sachen, Themen und mit anderen Menschen. Wie sich da für sie eine neue Welt eröffnet hat. Eine Welt in der Verhalten an Verhalten anschließt und Menschen gemeinsam Systeme schaffen und durch ihr Verhalten immer wieder erneuern und stabilisieren. Dass Interventionen von Dritten helfen können, Systeme zu verändern und dass hierbei Strukturen und Methoden, wie die der Mediation extrem hilfreich sein könnenb. Mediation ist so viel mehr als eine Methode zur Beilegung von Konflikten. Basierend auf einem vertiefenden Verständnis vermitteln wir Mediation als Haltung, mit der Mediator:innen andere dabei unterstützen können, die Vielfalt an Perspektiven, Meinungen, Werte und Überzeugungen als Bereicherung und nciht als Bedrohung zu erleben. Die Haltung selbst wieder wird auch dadruch gespeist, dass man mit der Mediation eine ... weiter

Ist überhaupt gewaltlose Beilegung von Konflikten mögich? fragte sich Walter Benjamin zum Jahreswechsel 1920/21. Er ist zutiefst davon überzeugt. Gerade in den Beziehungen zwischen Privatpersonen findet er vielfältige Belege dafür. "Ihr tiefgreifendstes Beispiel ist vielleicht die Unterredung, als eine Technik ziviler Übereinkunft betrachtet." Mediation schafft genau diese Räume weit über den Bereich der Privatpersonen hinaus. Doch nachwievor müssen wir erleben, dass mediative Kompetenzen nicht ausreichend zum Einsatz kommen, wenn es um die gewaltlose Beilegung von Differenzen und Konflikten geht. Dieser Tage habe ich am WDR Europa Forum teilnehmen dürfen. Eine Veranstaltung, die es seit 25 Jahren gibt und auf der sich hochrangige Vertreter:innen aus Politik, Wirtschaft und Medien ihrer europäischen Überzeugungen vergewisseern. Vor 25 Jahren, damals war ich noch Leiter der Forschungsgruppe Jugend und Europa und Koordinator des von mir aufgebauten Netzwerkes "Toleranz, Demokratie und Menschenrechte, habe ich bereits an diesem Forum teilnehmen dürfen. Ernüchternd war es festzustellen, wie sehr die Themen und Debatten sich noch immer ähneln - wie langsam wir Fortschritte machen, ja, wie wir in ... weiter